第二百七十七章 人才难得-《重生之跃龙门》


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    赚钱的生意居然被叫停,谁他\/妈的受得了?

    可李家明不管,将两者的利润率与杂木的囤积量算了算,甩手回了学校继续读书。公司给王贤成两千的月薪,年终奖又是两万,还口头答应了二十万的水电站股份,要是这点事也搞不掂,那些给出去的东西岂不是白给了?

    账,谁不会算?

    邻近县区的资源不够,那就外购呗,生产成本自然也就随之上涨,但出厂价涨不涨?虽然销售一分为二,但销售公司却是小老板占股50%,生产基地小老板只占40%股份,这其中的账目,王贤成还不会算?

    一番精打细算下来,公司又开始加快生产速度,陈东和刘新、帅勇他们的利润虽然也在增长,却开始跟不上公司的生产速度。

    这其中的门道,看着账面财富迅速增长而欣喜若狂的刘新、帅勇不清楚,久历商海的陈东可是心知肚明。只是大股东侵占小股东利益,在哪个股份公司里都一样,王贤成也没做得太过分,陈东才没有吱声,反而羡慕李家明找到条好狗。李家明那人陈东很清楚,干不来这种损人利己的事,最起码穿上皮鞋之后,对公司内部干不出来。

    人才哪都有,但能干事又能琢磨事,还把老板的利益放首位,这样的人才在讲究政治上要忠诚的党政机关里多得的,但在私营企业里还真不多见。这样的人才,又有张中专文凭,在行政事业单位里也能混得如鱼得水,搞个不错的前程,还用得着去帮私人老板打工?

    陈东能看得出来的东西,李家明也能看得出来,但王贤成刻意将工作做在了前头,他也不想让得力干将下不来台,索性就默认了。世上就没有无私的人,只要私心杂念别影响到大局,他当头子的人也只能是睁只眼闭只眼,何况他自己就是受益者。

    李家明自己的公司发展不错,他父亲的厂子也不错,虽然竹制建筑模板利润率不高,但胜在需求量大。转产后,厂里的利润跟以前最红火的时候是没法比,但除了上缴比正常情况下低1\/2的税费之外,每个月也能赚百来万的纯利润。

    看到‘华居’木业公司重新回到正确轨道,从县委的一把手至林业局的班子成员,大家都长舒了一口气——寒冬结束了!

    莫看‘华居’木业公司一个月只上交六十来万的税费,但高桥的‘大发’厂一个月能交二十来万,再加上药厂的一百二十多万,每月全县规模工业上缴的税费能达到二百万!
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